突然解雇と言われても
簡単にやめるわけにはいきません 首切りに負けない合言葉

98年全労連第18回定期大会大会発言より（98年）
いわて労連・村上
　建設一般組合員２人（１年契約を７回、１回の更新ではたらいていた）にたいして
９５年４月に雇い止めの通告を一方的におこなってきた。
９５年８月に盛岡地裁に提訴し、支援共闘会議を結成してたたかってきた。
会社側は、欠勤があった、お盆休みをとったなど勤務状態が悪いなどとのべ、
正当化しようとしたが、雇い止めの合理性を立証できなくなった。
ことし４月に原告勝訴の決定をくだしたが、画期的な判断となった。
期間の定めのある契約であっても正当の理由がない場合は雇い止めは無効となるとの判断を示した。
地元新聞でも大きく報道された。県労連の学習会に未組織労働者が２０数人も参加するようになった。
　パート不安定雇用労働者の利益のために奮闘する。

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