嘱託産業医の紹介、企業の衛生管理体制の構築、健康診断の実施等 HOME> 産業医とは？ 御社の産業医報酬は適正? 労働者の健康管理を行うのに必要な高度の医学的知識を持つ医師を産業医といいます。 産業医は、事業場の労働者が健康で快適な作業環境のもとで仕事が行えるように指導、助言します。 糖尿病、高脂血症、高血圧、痛風、心臓病、脳血管障害、精神病といった持病を持つ社員の方も増え、働き盛りの社員が突然亡くなるといったケースが出て問題になっている会社も増えています。 過労死､自殺､突然死、生活習慣病の増加といった問題を背景に過労死の予防､自殺の予防、有病者に対する配慮義務といった企業の健康管理に関する法的な義務が強化されました。 産業医には一般診療を行うだけではなく、色々な機能があります。 ■ 元気な人は病気にならないよう健康診断、健康相談を通じて健康づくりのお手伝いをする。 ■ 運悪く病気になってしまった人は、治療をしながらなんとか、配置転換してでも定年まで就業できるようアドバイスする。 ■ 職場の作業環境の改善を通して快適職場づくりを応援する。 会社で働く人が定年まで元気で、快適にばりばり働けるよう応援するのが産業医の仕事です。社員の健康はその人だけではなく、会社にとっても大きな財産です。皆様が定年まで元気で働けるため健康面でサポートするのが産業医の最大の使命です。不健康な会社は活力ある会社とは言えません。 私たち産業医は企業の健康作りの応援団として会社と働く人の健康をサポートします。 産業医の職務 ■ 労働安全衛生法の規定による職場巡視 ■ 作業環境の改善に関するアドバイス ■ 従業員の健康の増進に関する提言 ■ 職場衛生委員会の出席 ■ 健康診断のデザインと実施 ■ 健診機関の紹介 ■ 健康診断後の事後指導 ■ 生活習慣病を主とする健康増進運動 ■ 講演会 ■ 個別指導 ■ 病院紹介 ■ 健康相談（メンタルなものを含む） ■ 入社時の健康診断の判定 ■ 復職相談 ■ 海外赴任時の健康指導（赴任判定を含む） メンタルヘルス ■ カウンセリング ■ 講演会 ■ 個別相談 ■ 病院紹介 活動紹介 都内300人規模の事業所(精密機器製造業)での取り組み 定例 健康管理室で健康相談後 1月 職場巡視 ・ＶＤＴ作業者の作業姿勢、連続作業時間についてのアドバイス ・腰痛多発作業現場にて労災予防の体操等ビデオによる指導 2月 新入社員採用時検診の打ち合わせ ・健康診断結果により新入社員の適正配置についてのアドバイス 3月 定期健康診断についての打ち合わせ ・病院の選定、健診内容の決定 4月 定期健康診断の実施（産業医責任施行） 5・6月 定期健康結果による健康指導 ・要健康管理者、要治療者の呼び出し指導 7・8月 職員食堂管理者に衛生指導 ・メニューのカロリー表示の件 ・O-157対策 9月 秋の胃・大腸ガン検診実施 ・要精密検査者に説明、大学病院に紹介 10月 全国安全衛生週間安全パトロール参加 11月 健康講演会　酒の上手な飲み方 12月 労働基準局提出書類の確認