嘱託産業医の紹介、企業の衛生管理体制の構築、健康診断の実施等
下村労働衛生コンサルタント事務所
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御社の産業医報酬は適正?

労働安全衛生法が4月に改正され、月100時間以上の残業を行った社員に対して、会社は医師の面談を設定することが必要になってきました。


・忙しい社員に健康診断を月1回をどのように実施するのか

・産業医・健診機関をどう確保するか

・健診項目をどう設定するか

                      無料でご相談に応じます。


昨年の厚生労働省の全国調査では、「心の病」で一カ月以上休んだ労働者は推定で約四十七万人、休職による損失額は年間約一兆円と報告されています。

また仕事のストレスで発病または自殺し、申請・認定された労働災害件数は今年度上半期に過去最多を更新。メンタルヘルスケア(心の健康対策)は急務となっています。

企業のメンタルヘルスサポート体制の構築に向けて

・メンタルヘルスに理解の産業医をどう配置するか

・メンタルクリニックとどう連携するか

・カウンセリングルームの管理・運営

・復職支援施設の紹介
・復職プログラムの作成

                企業の担当者様を対象に無料でご相談に応じます。