会社員が入る健康保険には大企業が設立した健康保険組合、国が中小企業従業員のために運営する政管健保があります。
健康保険組合と政府管掌健康保険を比較しますと、給与と賞与から保険料徴収が行われますので、保険料率が低い分、事業主・被保険者の負担が軽くなります。
健康保険では、被保険者とその家族の病気やケガなどに対し、法律で定められた法定給付が行われますが, 健康保険組合では、法定給付にプラスして独自の付加給付を行っています。
定期健康診断の補助・保健婦により指導が受けられます。
健康保険組合では、被保険者とその家族に対し、健康の保持・増進、疾病予防等を積極的に実施しています。
このように組合健保には労使双方にとって、大きなメリットがあります。
当事務所では、産業医を探している、会社・社労士さんに、保険料率の低い健康保険組合をご紹介する,サービスを開始しました。
|
